Откуда берутся деньги и как вы мешаете деньгам найти вас
У денег есть уникальное свойство – их всегда не хватает. Их не хватает африканцу, живущему на доход в 20 долларов в месяц. Их не хватает российскому бизнесмену, желающему купить дом на Рублевке за миллиард рублей. И всем остальным в промежутке между эти крайностями.
Откуда у вас могут взяться деньги? Они приходят к вам только от других людей, в природе денег нет.
Значит, чтобы они у вас были, вам нужно сделать что-то такое, чтобы другие люди дали вам некоторое количество денег. Этих людей может быть много, или это один человек, разницы нет.
Как вы можете получить свои деньги? Самый простой путь – это продать свое рабочее время. То есть прийти на какое-то предприятие или в организацию, и выполнять там определенный объем работ, за который вам будут платить деньги.
В какой момент возникает нехватка денег? Когда вы получаете на руки заработанные таким или каким-то иным образом деньги. Вы недовольны их количеством.
Точнее, сначала, когда вы начинали заниматься своим делом, этот размер оплаты вас устраивал, скорее всего. А позже, когда вы освоились на этом месте и поняли, что у вас все получается, вы ощутили, что вам платят слишком мало.
Это происходит у всех. В США поводили специальное исследование на тему, как долго сохраняется удовлетворенность новым размером оплаты труда после повышения ее размера. Ответ был получен однозначный: две недели.
То есть вы мечтали, чтобы вам повысили оплату. Возможно, вы боролись за это. Наконец, получили желанную надбавку, и начали радоваться.
Но эта радость продлилась всего две недели. А потом вы снова ощутили, что вам не доплачивают. И снова ощутили неудовлетворенность этой стороной вашей жизни.
Говорят, что существуют некоторые люди, имеющие совсем другие ценности, поэтому они всегда довольны тем, что им хоть что-то платят, и не испытывают недовольства своим финансовым положением.
Правда, мне таких людей встречать не приходилось. Но, скорее всего, они существуют.
Раньше таких людей было гораздо больше, для этого использовалось специальное массовое программирование Подсознания людей.
Например, несколько тысяч лет назад в Индии была выстроено кастовое общество, где люди делились на четыре касты. И с помощью религии - это механизм массового программирования, этим людям объяснили, что они должны быть очень довольны тем, что имеют.
Если они будут выполнять это требование, то в следующей жизни их душа воплотится в теле человека из более высокой касты. Но чтобы это произошло, вы должны быть довольны тем, что имеете сейчас.
Коммунисты тоже придумал хорошую идею, что просто нужно построить такое общество, где каждый будет получать по своим потребностям. То есть не проси много сейчас, строй коммунизм. И рано или поздно ты все получишь.
Сейчас мир изменился, в Индии законодательно отменено разделение людей на касты, то есть эти программирование поведения больше не производится.
В России и других странах, которые пробовали строить коммунизм, тоже все развалилось.
А взамен у большинства жителей нашей планеты по отношению к деньгам сегодня работает одна программа, пришедшая к нам из США. Она имеет примерно следующий вид: Будь богатым! Имей денег больше! Докажи всем, что ты социально успешный человек, пусть на своем уровне!
И именно эта массовая программа порождает недовольство своим нынешним положением. Тупо хочется иметь больше денег.
Что же мешает вам подняться хоть на ступеньку выше по лестнице социального успеха, и получать чуть больше денег?
Другие ваши неосознаваемые программы поведения, которые конкурируют с вашим желанием иметь больше денег.
Кроме того, проблемы с деньгами создают не только неправильные программы нашего поведения, но и другие механизмы, управляющие нашими выбором и поступками.
Давайте разбираться с этими самыми неосознаваемыми механизмами управления нашим поведением.
Но для этого мы сначала должны договориться о том, что представляет из себя человек, который хочет иметь больше денег. То есть вы.
Чтобы понять это, для начала рассмотрим ту модель устройства человека, которая принята за основу на этом сайте.
Согласно этой модели, все мы находимся под управлением сразу четырех самостоятельных центров, каждый из которых решает свои задачи.
Почти все эти центры имеют представительство в нашем теле.
Например, вы можете не знать, что вы носите в голове два самостоятельных мозга. Это не фантазия автора сайта, это давно известно в такой области науки, как нейрофизиология.
Первый, наш самый древний мозг – это Рептильный мозг. Именно он обеспечивает нашу защиту и продолжение человеческого рода. Нейрофизиологи считают, что возраст Рептильного мозга – свыше 2 миллионов лет.
Вполне цельную деятельность Рептильного мозга удобно описывать через инстинкты. В рамках данной модели используются всего три инстинкта. Это Инстинкт продолжения рода, Инстинкт выживания и Стайный инстинкт. Все вместе наши инстинкты обеспечивают нашу безопасность. Вашу личную и человеческого рода в целом.
Дальше мы будем считать, что этот первый центр – это наш Центр обеспечения безопасности.
Второй наш мозг называется Новый мозг, или Неокортекс. Еще он называется «кора головного мозга», вы могли слышать такое словосочетание.
Нейрофизиологи считают, что этот мозг появился у человека всего 40 тысяч лет назад.
Этот второй наш мозг, или Неокортекс, делится на два полушария.
Левое полушарие Нового мозга обеспечивает нам логическое, рациональное мышление, это наш Разум.
Дальше мы будем считать, что это наш Центр принятия рациональных решений. Именно его вы использовали, когда искали себе место работы. И когда соглашались работать за те деньги, которые вы сейчас получаете. В тот момент ваше решение казалось вам правильным. А сейчас вы имеете совсем другое мнение о своей работе, скорее всего.
Правое полушарие Нового мозга обеспечивает нам получение готовых решений без предварительного анализа. Стихи, картины, музыка, изобретения, идеи, интуитивные догадки и прочие плоды деятельности правого полушария приходят к нам сразу в готовом виде, без предварительного анализа или синтеза.
Поэтому дальше мы будем считать, что правое полушарие Нового мозга есть Центр творчества и интуиции. У большинства людей он никак не проявляет себя.
А еще у нас есть то, что называется «Подсознание», которое не имеет отдельного представительства в теле.
В подсознании хранится то, что можно назвать нашей «картинкой мира» - это наши верования, убеждения, наш опыт, наши ожидания от себя и окружающих людей, наши привычки и многое другое.
Это программный блок, который управляет нашим поведением, когда ситуация повторяется и нам не нужно принимать неординарные решения. На работе этот Центр позволяет нам выполнять привычные действия, на напрягая себя мыслями о том, что и как нужно делать.
Структура этого блока вполне понятна, она подробно описана в книге «Открытое подсознание».
Реализован он, как утверждаю ученые, с помощью узлов нашей нейронной сети.
То есть все мы имеем внутри себя огромное количество готовых программ поведения на все случаи жизни. Эти программы мы закладываем в себя в ходе нашего развития и воспитания.
То есть мы когда-то загрузили в себя эти программы поведения, и дальше бессознательно используем их в подходящих условиях.
При этом мы не задействуем Разум, то есть не оцениваем, являются ли эти программы поведения самыми лучшими в нынешней ситуации. Мы просто выполняем их, не оценивая их.
Это Четвертый центр управления нашим поведением в повторяющихся ситуациях. Назовем его Центр готовых решений.
Примерно так мы устроены. Мы являемся биокибернетическими существами, действующими в основном по готовым программам поведения.
Плюс имеющими отдельный Центр обеспечения безопасности и Центр принятия решений в нестандартной ситуации.
Естественно, это очень упрощенная функциональная модель того, что происходит внутри нас.
Но, тем не менее, она позволяет нам достаточно хорошо понять причины возникающих у нас финансовых сложностей.
Давайте разбираться с тем, как при наличии такой сложной и вроде бы продуманной структуры принятия решений мы создаем себе недостаточное количество денег.
Попробуйте понять, какой ваш внутренний Центр принимал решение, когда вы устраивались на вашу нынешнюю работу?
Причем не имеет значения, работаете ли вы за фиксированную зарплату, или оплата идет у вас от выработки. Или вы вообще фрилансер, который самостоятельно определяет цены на свои товары, например на мед с вашей пасеки или на цветы из вашего парника. Или на ваши услуги художника или целителя.
Поиск места работы вы, скорее всего, проводили, используя ваш Разум, то есть Центр принятия рациональных решений. Хотя так бывает не всегда.
Иногда выбором места работы руководит Центр обеспечения безопасности. Тогда вы будете выбирать самое безопасное место, например, работу в госорганизации, пусть за малую зарплату.
А вот решением вопроса о том, сколько вы согласны получать денег за свои усилия, явно занимался ваш Центр готовых решений.
Точнее, та его часть, которая отвечает за вашу самооценку в деньгах.
А что такое самооценка в деньгах? Это не более чем набор ваших убеждений о том, что вы из себя представляете, сколько должен строить ваш труд и сколько денег вы можете потребовать для себя.
А откуда берется эта самооценка? Это результат вашего воспитания и личного опыта. Что заложили в вас ваши родители, семья, друзья, ваше окружение, тем вы и руководствуетесь далее в жизни.
Если в вас заложили убеждения о том, что «деньги в жизни не главное», «большие деньги – это опасность», «главное в жизни – это любимая работа», «для получения больших денег нужно иметь хорошее образование и связи, а у тебя этого нет» и подобные, то именно эти убеждения будут определять ту оплату труда, которые вы сами выберете для себя.
То есть вы сами выберете работу, где вам предложат оплату труда, соответствующую вашей самооценке в деньгах. Но соответствующую тому среднему уровню оплаты, который принят в том месте, где вы проживаете.
Вы сделаете выбор и начнете получать некоторое количество денег. Но скоро окажется, что ваши потребности возросли, и денег вам не хватает. Вы вроде бы хотите повысить ваши доходы, но это не получается. Или получается, но плохо. Почему?
Потому, что вы ничего не сделали со своими убеждениями, определяющими вашу самооценку в деньгах. Они остались в вас, и они по-прежнему диктуют вам, сколько вы можете запросить за свой труд. Ваши убеждения о себе не изменились, и вы не видите оснований для увеличения размера вашей оплаты.
Значит, для движения вверх по карьерной лестнице на работе или в вашем личном бизнесе вам сначала нужно как-то отредактировать ваши убеждения о том, сколько должен стоит ваш труд. То есть убрать те внутренне тормоза, что не пускают вас подняться выше по лестнице социального успеха.
Вы это и делаете, когда повышаете свою квалификацию, например. Получили очередной сертификат и почувствовали, что теперь вы стоите дороже. И начинаете разговаривать с руководители немного другим тоном. Он чувствует ваши внутренние изменения и, если у него есть такая возможность, повышает вам оплату труда.
Бывают люди, которые в ходе воспитания не загрузили себе в Центр готовых решений разного рода ограничивающие убеждения по теме денег. Они реально хотят сразу всего и много. Если они настойчивы и обладают рядом других нужных качеств, то они добиваются многого.
Если у них нет возможности получить желаемое там, где они родились и живут, они легко переезжают туда, где есть хотя бы потенциальная возможность получать больше.
Например, огромное количество людей переезжает из маленьких городков и сел в большие города, где вращается больше денег. А другие едут за деньгами туда, где их труд ценится дороже. Например, на Север. Или в другую страну.
Но раз вы смотрите это видео, то это не вы. Ваши внутренние тормоза не пустили вас подняться высоко по лестнице социального успеха.
Либо вы поднялись и зарабатываете больше денег, чем получают люди в вашей местности. Вам хочется подняться еще выше, но что-то не пускает вас. Это ваши внутренние тормоза.
Значит, эти тормоза нужно убирать. Как это сделать?
Здесь вы должны понимать, что для достижения успеха, кроме больших амбиций на деньги, вы должны обладать рядом других качеств – таких, чтобы люди захотели отдать вам свои деньги.
И в каждом случае это должны быть разные качества.
Если вы идете в торговлю, то вы должны быть коммуникабельны и любить сам процесс продаж, получать от него не только деньги, но и удовольствие.
Если вы идете работать бухгалтером или экономистом, то вы должны быть очень внимательны, аккуратны, усидчивы, должны любить работать с цифрами и так далее.
То есть каждая профессия для достижения в ней успеха требует определенного набора личностных качеств.
Когда вы устраиваетесь на работу, то кадровый сотрудник пытается определить, насколько вы соответствуете той должности и тому виду деятельности, которым вы хотите заниматься.
А что делать, если сама работа вам нравится, но нравится делать только часть необходимых действий.
А некоторые виды действий вам делать не хочется, и вы их все время откладываете или совсем забрасываете? И от этого страдает ваше дело.
Например, вы затеяли интернет-магазин, но вы не любите заниматься рекламой и подсчетом финансов. Сам продукт вам интересен, но люди мало о нем знают и не покупают. А вам заниматься рекламой противно. Все, ваш магазин быстро обанкротится.
Можно ли изменить эту ситуацию? Можно.
Вам нужно открыть у себя нужные для достижения успеха качества. Любовь к занятиям рекламой и маркетингу, интерес к учету и планированию финансов, и так далее.
Сами знания по этим видам деятельности вам придется получать отдельно, на каких-то учебных курсах. Но если вы будете ходить туда с интересом, то отлично все усвоите.
А если бы вы себя не изменили, то есть продолжали бы испытывать отвращение к рекламе и маркетингу, и никогда бы не пошли учиться на них.
Или в силу обстоятельств пошли бы учиться, но все время испытывали бы недовольство тем, что вы вынуждены делать. И ничего полезного из этой учебы не получили бы.
Так масса людей ходят на корпоративные бизнес-тренинги, но полезные знания и навыки для последующего использования выносят оттуда только единицы.
Если вы понимаете все эти внутренние механизмы управления нашими желаниями и интересами, то можете ли вы что-то сделать с собой сами?
Самостоятельно открыть у себя новые интересы и склонности можно. Конечно, это не совсем просто, нужно приложить усилия.
Но для получения денег всегда требуются усилия. И чем больше денег вы хотите иметь, тем больше разных усилий требуется.
В том числе усилий по изменению себя – по повышению квалификации и открытию у себя необходимых вам качеств, если вы не получили их в ходе своего воспитания.
На этом сайте имеются отдельные разделы по открытию у себя нужных вам качеств.
Но, прежде чем работать над открытием в себе новых качеств, вам нужно освободиться от накопленной эмоциональной грязи и стать в целом более успешным человеком.
О чем идет речь?
Ваш Центр обеспечения безопасности, то есть ваш Рептильный мозг, все время следит за тем, чтобы вам ничего не угрожало.
А как он может определить, что вам угрожает какая-то опасность? Для этого он все время сравнивает ту картинку окружающего мира, которую вы получаете от ваших органов чувств, с той картинкой, которая имеется у вас в Центре готовых решений, то есть у вас в Подсознании.
Когда эти картинки расходятся, Рептильный мозг трактует эту ситуацию как опасную и моментально дает свою реакцию. У него всего два вида реакций.
Первая реакция – это возбудить вас, чтобы вы с позиции силы защитили себя и буквально загнали реальность в ваши ожидания. Этот инструмент силового давления вы бессознательно используете, если ваш Рептильный мозг считает, что вы сильнее нарушителя ваших ожиданий. Этот процесс силового давления проявляется через такие ваши эмоции, как недовольство, раздражение, гнев, злоба и так далее.
Вторую реакцию Рептильный мозг использует, когда считает, что нарушитель ваших ожиданий сильнее вас. Тогда он создает в вас эмоцию страха, чтобы вы не вступали в борьбу.
Как все это может влиять на уровень ваших доходов?
Например, вы открыли магазин с уникальными и очень полезными продуктами питания, но клиенты не хотят покупать вашу продукцию. Они ее не знают, а достаточных маркетинговых усилий для вывода нового продукта на рынок вы не приложили. Да вы и не знаете, как это нужно делать.
А у вас были большие надежды, что ваши продукты из-за своей уникальности будут очень востребованы покупателями, и ваш бизнес будет развиваться сам собой.
То есть у вас в Центре готовых решений лежит очень важное для вас ожидание, что ваши продукты должны продаваться хорошо. Такие очень значимые ожидания называются идеализациями.
Реальность разошлась с вашими ожиданиями – люди не стали покупать ваш товар. Рептильный мозг расценил эту ситуацию как опасную для вас. И бросился защищать вас.
Его реакции могут быть разными.
Например, вы могли рассердиться на тупых людей, которые не понимают ценности ваших продуктов.
Вы испытали эмоцию раздражения или даже гнева на покупателей.
Но люди не знают, что вы недовольны их поведением, поэтому они не пугаются вашего гнева и не бросаются из страха покупать ваши продукты.
Либо вы могли испытать огромное недовольство собой за то, что вы неправильно выбрали продукты для вашего магазина и не сумели организовать процесс продаж. То есть вы мысленно станете нападать на себя, это называется эмоцией вины.
То есть Рептильный мозг возбудил в вас энергию для борьбы с нарушителями ваших ожиданий. А вы не стали с ними бороться.
Или начали бороться, но только с собой, что не потребовало больших энергетических затрат.
То есть вы не использовали возбужденную в теле энергию.
А ваш Рептильный мозг отложил ее в вашем теле в виде эмоциональных блоков.
Этот процесс достаточно подробно описан в видео «Что такое эмоции», которое имеется на любой Рабочей странице, поэтому здесь не будем повторять его.
Здесь лишь отметим, что любое негативное переживание, в ходе которого вы не использовали всю возбужденную в теле энергию, создает в вашем теле эмоциональный блок.
Рептильный мозг раскладывает эмоциональные блоки по телу тематически. То есть в одном месте тела складируются все эмоциональные блоки, заряженные против начальника. В другом месте – заряженные против себя, в третьем – заряженные против клиентов, и так далее.
Как понимаете, большой эмоциональный блок, созданный из десятков или даже тысяч ваших эмоциональных переживаний – это вполне серьезный телесный спазм, который может создать в теле серьезное заболевание.
Если это большой блок, созданный из энергий вашей борьбы с начальником, то Рептильный мозг понимает, что ваш руководитель является вашим главным врагом, и начинает следить за ним. В итоге вы все время видите его ошибки и недостатки, и совершено не замечаете в нем что-то хорошее.
То же самое происходит в любой семье. Когда вы влюбляетесь, вы видите в вашем избраннике или избраннице одни достоинства, вы в восторге от них.
Но проходит несколько лет, страсть спадает, и вы обнаруживаете, что немного ошиблись в вашем выборе. Ваш любимый человек в чем-то не соответствует вашим очень важным ожиданиям – идеализациям. То есть иногда он ведет себя не так, как вы ожидаете от него в ваших идеализациях
Ваш Рептильный мозг обнаруживает это расхождение и бросается помогать вам силой исправить любимого человека. В итоге начинаются конфликты, и у каждого из вас в теле образуется большой эмоциональный блок, заряженный друг против друга.
Эти ваши блоки состоят из энергий, направленных на силовую переделку прежде любимого человека. Если это блок большой, то вы начинаете буквально ненавидеть друг друга.
Все, вы больше не видите достоинств любимого человека, ваш Рептильный мозг показывает вам только его недостатки.
Знакомая картина?
Все то же самое имеет место на работе.
Вас не устраивает ваш руководитель, он в чем-то не соответствует вашим сверхважным ожиданиям-идеализациям? Он недостаточно уважителен к сотрудникам или хуже вас разбирается в том, чем занимаетесь вы? Или он слишком эгоистичен и думает только о своих бонусах, а не интересах дела?
Найти несоответствие своих ожиданий и реального поведения вашего руководителя можно всегда. Чем это не основание погрузиться в волнующую борьбу с ним?
Вы можете выбрать борьбу явную, то есть открыто критиковать его. А можете побояться его преследований, и бороться с ним в душе, не показывая своего недовольства.
В любом варианте ваш Рептильный мозг постоянно переводит вас в состояние возбуждения для борьбы с руководителем. Поскольку вы не используете эту возбужденную энергию, то она откладывается в вас в виде эмоциональных блоков.
В итоге вы накопите большой заряд внутренней агрессии по отношению к нему. И он тоже накопил в себе заряд негатива по отношению к вам, можете не сомневаться.
И в этих условиях взаимной борьбы вы хотите, чтобы он повысил вам размер оплаты труда, даже если вы окончили какие-то курсы и повысили свою квалификацию?
Шансов, что эти ваши ожидания реализуются, очень мало. На бессознательном уровне вы с руководителем враги, а у него возможностей досадить вам больше, чем у вас.
Точно так же вы можете находиться в затяжной борьбе с вашими покупателями или клиентами.
Они достали вас своей тупизной, занудством, жадностью и хамством? Значит, у вас образовался в теле большой эмоциональный блок, заряженный на борьбу с ними.
Они подсознательно ощущают исходящее от вас недоброжелательство, и стараются как можно меньше общаться с вами.
И так далее. На работе мы постоянно находимся в отношениях с множеством людей – с руководителем, коллегами, поставщиками или покупателями. С подчиненными, если они у вас есть.
Они все могут в чем-то не соответствовать избыточно важным для вас ожиданиям, то есть вашим идеализациям.
Поэтому ваш Рептильный мозг постоянно защищает вас, переводя вас в возбужденное состояние.
В результате у вас в теле создается множество эмоциональных блоков, заряженных против этих людей.
Вы можете неискренне улыбаться всем, но люди реагируют не только на вашу улыбку, но и на наш внутренний мир. Если там есть агрессия против них, они это улавливают, и стараются поменьше общаться с вами.
Либо даже вступают с вами в открытый конфликт – чтобы исправить вас, поскольку вы не соответствуете уже их ожиданиям-идеализациям.
И вы хотите, чтобы в этих условиях всеобщей борьбы у вас лучше покупали ваши товары, или чтобы вам повысили оплату труда? Когда на неосознаваемом уровне вы – враг. А врагам, как известно, нужно делать плохо, а не хорошо.
Значит, ваши надежды на повышение оплаты вашего труда вряд ли оправдаются на этом рабочем месте.
Следовательно, что нужно сделать, чтобы вы вышли из бессознательной борьбы хотя бы с теми людьми, от которых зависит уровень оплаты вашего труда?
Нужно убрать из себя эмоциональные блоки, заряженные энергией борьбы против этих людей.
Для этого вы убираете внутри себя блок, заряженный против вашего начальника, например. Его Рептильный мозг обнаруживает, что враг в вашем лице исчез, бороться с вами ему больше не нужно. Тогда его Рептильный мозг сам удаляет из его тела эмоциональный блок, заряженный против вас.
Ваши отношения внезапно восстанавливаются.
И, если у вас есть хоть малейшие основания для повышения оплаты вашего труда, то он с удовольствием их реализует, так бывало уже тысячи раз.
Вы почистили себя – ваши отношения с руководителем или клиентами резко улучшились.
Еще очень важно убрать из себя блок, заряженный против денег.
Скорее всего, у вас не было сильных переживаний, связанных с потерей больших сумм денег.
Но были тысячи мелких внутренних протестов, когда денег не хватало на важную или нужную покупку. Когда нужно было отдавать долг или кредит. Когда хотелось помочь близкому человеку, но денег на это не было.
Все эти мелкие переживания сложились в один большой эмоциональный блок, настроенный на борьбу с деньгами. Его тоже нужно обязательно убрать.
Иногда после такой чистки случаются микрочудеса – вам возвращают давно забытый долг, выплачивают неожиданную премию, делают дорогой подарок.
К сожалению, это бывает только один раз, дальше деньги нужно зарабатывать.
Все то же самое происходит, когда вы убираете из себя эмоциональный блок, заряженный на борьбу с клиентами или покупателями. Они перестают ощущать исходящую от вас недоброжелательность и начинают с удовольствием пользоваться вашим услугами.
У риэлтера вдруг начинают покупать квартиры, у страхового агента – страховки. В магазине покупатели будут стараться сделать покупки только у вас. Даже в интернет-магазине увеличиваются покупки, хотя там вы напрямую не взаимодействуете с клиентами.
Как убрать из себя эмоциональные блоки? Для этого существует множество практик, вы найдете описание некоторых из них на Рабочей странице этого раздела.
Самая сильная и самая быстрая практика – это Эффективное прощение. Она используется в Зоне 3 Рабочей страницы.
Самое подробное описание этой практики вы можете посмотреть в Разделе Делаем внутреннюю чистку» на Главной сайта.
Для использования этой техники существуют ограничения по здоровью, просим не нарушать их.
То есть для увеличения ваших доходов на нынешнем месте работы вам нужно сделать три шага:
- убрать из себя эмоциональные блоки, содержащие в себе энергию борьбы с людьми, от которых зависит отплата вашего труда.
- поработать со своей самооценкой в деньгах, то есть ощутить, что вы достойны большей оплаты. Для обоснования вашей новой самооценки для окружающих неплохо бы что-то сделать. Например, как-то повысить свою квалификацию.
- если повышение оплаты связано с перемещением по карьерной лестнице или изменением вида деятельности, то вам нужно подкорректировать свои личностные качества. То есть сделать так, чтобы у вас был полный набор тех качеств, которые помогут вам преуспевать на новом месте.
Мы рекомендуем это делать с помощью приема Эффективное самопрограммирование.
Но это еще не все. Если помните, у вас в Центре готовых решений остались ваши очень важные ожидания-идеализации о том, каким должен быть начальник, клиенты, покупатели и прочие люди, от которых зависит ваш финансовый успех.
Ваш Рептильный мозг знает о них, и готов продолжить борьбу за вашу безопасность. Сейчас вы путем чистки от эмоциональных блоков временно вывели его из борьбы за ваши идеализации. И он переключился на другие объекты борьбы.
Но при нарушении ваших идеализаций он все равно будет давать взрывные реакции. Значит, через погода-год, а то и раньше, вы снова накопите в себе эмоциональные блоки, и ваша борьба с клиентом или начальником возобновится.
Как этого избежать?
Можно раз в месяц устраивать себе повторные чистки начальника и клиентов, например. Но это ненадежный путь – вы можете заболеть, уехать в командировку или произойдет что-то еще, что вы не сможете заниматься чистками. И ваши негативные процессы восстановятся.
Более правильный путь – выявить и убрать из себя ваши сверхважные идеи-идеализации. Точнее, не убрать совсем, а снизить значимость ваших ожиданий, понизить их статус из сверхважных в обычные. Тогда ваш Рептильный мозг перестанет их защищать, и вы выйдете из внутренней борьбы.
Например, раньше вы боролись со своим начальником, поскольку он нарушал очень важное для вас ожидание о том, что нельзя иметь любимчиков, нужно относиться ко всем сотрудникам одинаково.
Или, например, что начальник не должен думать только о себе, а должен быть внимателен ко всему коллективу.
Или что он не должен повышать голос на подчиненных и оскорблять их.
Или что-то еще из этой серии, каким должен быть начальник в вашем понимании.
Теперь вам нужно понизить значимость этих ожиданий. Это несложно делается с помощью техники Эффективное самопрограммирование.
Вы закладываете себе в Подсознание новое убеждение типа: «Отныне я спокойно реагирую на любые слова и поступки моего руководителя. Отныне я позволяю ему выражать свои мысли любым удобным для него образом. Отныне я с интересом наблюдаю, какие выражения он использует в своей речи».
Когда вы заложите в себя это новое убеждение, то вы совершено перестаете реагировать на хамский тон или грубые выражения вашего руководителя. Вы уже долго боролись с ним, пытаясь заставить его вести себя по другому, и от этого получились только неприятности для вас.
Сейчас вы выбираете спокойно и отстраненно относиться к тем словам, которыми он выражает свои мысли. Или к тем поступкам, которые он совершает.
И все, больше никаких переживаний по поводу тона вашего руководителя вы больше не испытываете. В результате у вас ушел источник многолетнего стресса, ушли некоторые заболевания, слегка восстановилась энергетика.
Точно так же вам нужно поработать с остальными своими идеализациями. Выявить и убрать их из себя.
И тогда окажется, что у вас много энергии, которую вы приложите к увеличению своих доходов. И у вас все будет получаться, поскольку вы стали позитивным человеком.
Ну а дальше вам нужно предпринимать реальные шаги по увеличению ваших доходов.
Скорее всего, вы уже пробовали что-то делать, и у вас ничего не получалось. Но после того, когда вы уберете свои «внутренние тормоза» на пути к деньгам, то ваши усилия обязательно дадут нужный эффект.
Вся эта последовательность действий изложена на алгоритме справа.
Выше расположена ссылка на Рабочую страницу, где вы можете узнать об имеющихся готовых инструментах, которые помогут вам на пути к увеличению доходов.
И там же вы сможете поработать над очищаем своего тела от эмоциональных блоков и над самопрограммированием для изменения себя нужным вам образом.
Смело переходите на Рабочую страницу по ссылке выше этого видео.
Используйте готовые инструменты, Пошаговые программы, работайте на Рабочей странице.
Главное, чтобы начали что-то менять в себе, только тогда ваше желание увеличить свои доходы станет для вас реальностью.
Эта страница открыта в новом окне, поэтому вы можете закрыть ее и продолжить работу на нейротренажере.